Book Summaries

สั่งซื้อหนังสือ "51 วิธีคิดของหัวหน้าที่ลูกน้องอยากทำงานด้วย" (คลิ๊ก) สรุปหนังสือ 51 วิธีคิดของหัวหน้าที่ลูกน้องอยากทำงานด้วย โลกนี้อาจมีบางคนที่เกิดมาเพื่อเป็นหัวหน้า บางคนอาจเคยคิดว่า คนที่จะมาเป็นหัวหน้าหรือประธานบริษัทได้ คงต้องเป็นคนที่มีลักษณะพิเศษ คนเป็นหัวหน้าต้องมีความเป็นผู้นำสูงมาตั้งแต่เกิด นำเสนองานเก่ง มีเสน่ห์ และมีบารมี ชอบนำคนอื่น ซึ่งดูแล้วไม่ใช่เรื่องที่ตัวเองจะทำได้เลย แต่มันไม่ได้เป็นอย่างนั้น ไม่ว่าใครก็ตามหากมีความพยายาม ก็สามารถเป็นหัวหน้าหรือประธานบริษัทได้ ไม่แน่ว่าหลายคนกำลังประสบปัญหา และอาจกำลังสงสัยว่า ตัวเองจะสามารถเป็นหัวหน้าคนอื่นได้หรือเปล่า อาจกำลังกังวลว่าตัวเองจะเหมาะสมกับการเป็นหัวหน้าหรือไม่ จะมีวันที่สามารถเป็นได้จริง ๆ...

สั่งซื้อหนังสือ "คำสารภาพของคนโฆษณา" (คลิ๊ก) สรุปหนังสือ คำสารภาพของคนโฆษณา เดวิด โอกิลวี เกิดในปี 1911 ที่หมู่บ้านเวสต์ฮอร์สลีย์ประเทศอังกฤษ เขาเริ่มชีวิตการทำงานโดยเป็นพ่อครัวฝึกหัดของโรงแรมมาเจสติกในปารีส จากนั้นได้หันไปเป็นพนักงานขายเตาหุงต้มในสกอตแลนด์ ก่อนจะย้ายไปอเมริกาเพื่อรับตำแหน่งรองผู้อำนวยการออเดียนซ์ รีเสิร์ซ อินสติติวท์ (Audience Research Institute) สถาบันวิจัยกลุ่มเป้าหมายของ ดร.จอร์จ แกลลัพ ที่มหาวิทยาลัยพรินซ์ตัน ในช่วงสงครามโลกครั้งที่ 2 มิสเตอร์โอกิลวีได้เข้าเป็นเจ้าหน้าที่ของบริติช เซเคียวริตี โคออร์ดิเนชั่น...

สั่งซื้อหนังสือ "พลังแห่งการตั้งคำถาม" (คลิ๊ก) สรุปหนังสือ พลังแห่งการตั้งคำถาม เวลาที่ไม่เข้าใจหรือไม่รู้อะไรให้ถามคนอื่น การตั้งคำถามอาจดูเหมือนเป็นการเปิดเผยความอ่อนด้อยของตัวเอง แต่ความจริงแล้วคนหัวดีส่วนใหญ่ชอบตั้งคำถาม และกล้าพูดว่าไม่รู้ดังนั้น การตั้งคำถามจึงไม่ใช่สิ่งที่แสดงออกถึงความโง่เขลาแต่อย่างใด คนเราไม่ว่าจะฉลาดแค่ไหน ก็ย่อมมีสิ่งที่ไม่รู้และมีเรื่องที่ทำให้รู้สึกคลุมเครือกันทั้งนั้น ความรู้สึกคลุมเครือไม่ใช่สิ่งที่เลวร้ายอะไร ทุกคนล้วนเกิดความรู้สึกคลุมเครือได้ ด้วยสาเหตุที่แตกต่างกันไป เช่น กลุ้มใจว่าควรเรียนต่อมหาวิทยาลัยหรือหางานทำดี สับสนว่าลูกค้าต้องการสินค้าหรือบริการแบบไหนกันแน่ ในการกำจัดความรู้สึกคลุมเครือนี้ ต้องตั้งคำถามกับตัวเองหรือคนอื่นควรทำอย่างไรดี การตั้งคำถามนี้กับตัวเองหรือคนอื่น จะช่วยจุดประกายให้สามารถก้าวไปข้างหน้า และเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ปัจจุบันไปได้อย่างสิ้นเชิง การตั้งคำถามคือพลังที่จะช่วยเปลี่ยนแปลงตัวเอง และสถานการณ์ปัจจุบันไปอย่างมหาศาล คนที่อยากเก่งขึ้นกว่าเดิม คนที่อยากพบเจอกับสิ่งที่ไม่เคยรู้จัก หรือคนที่อยากทำให้สังคมดีขึ้น...

สั่งซื้อหนังสือ "วะบิ ซะบิ แด่ความไม่สมบูรณ์แบบของชีวิต" (คลิ๊ก) สรุปหนังสือ วะบิ ซะบิ แด่ความไม่สมบูรณ์แบบของชีวิต ค้นพบ วะบิ ซะบิ คือรากฐานของความรู้สึกต่อความงาม และธรรมชาติอันอ่อนโยนของคนญี่ปุ่น มันคือโลกทัศน์ที่นำทางพวกเขาในการเผชิญชีวิต แม้จะเป็นเรื่องที่ไม่ค่อยพูดถึงกัน แต่อิทธิพลของมันก็อยู่ในทุกหนทุกแห่ง แม้ว่าจะมองไม่เห็นเป็นประจักษ์ที่ใดเลย ผู้คนรู้ได้เองโดยสัญชาตญาณว่า สิ่งใดใช้แทนความหมายของ วะบิ ซะบิ แต่น้อยคนนักที่จะอธิบายออกมาชัด ๆ เป็นคำพูด วะบิ...

สั่งซื้อหนังสือ "THE LEAN STARTUP ลีนสตาร์ตอัพ" (คลิ๊ก) สรุปหนังสือ THE LEAN STARTUP By Eric Ries ทุกคนต่างเคยได้ยินคาถาของผู้ประกอบการ ที่ประสบความสำเร็จมานับครั้งไม่ถ้วน ไม่ว่าใครต่างก็บอกว่า ขอเพียงมีความตั้งใจจริง แนวคิดอันยอดเยี่ยม ช่วงเวลาที่เหมาะเจาะ และผลิตภัณฑ์ที่สุดยอด ชื่อเสียงและเงินทองก็จะเป็นของคนนั้น แต่ก็ตระหนักว่ามันไม่เป็นความจริง มันเป็นการเลือกเล่าเฉพาะแง่มุมที่ดี และหาเหตุผลมาอธิบายหลังจากที่ประสบความสำเร็จแล้วต่างหาก หลังจากที่ผู้เขียนเป็นผู้ประกอบการมานับ 10 ปีก็เลิกคิดแบบนั้น เพราะได้เรียนรู้จากความสำเร็จและความล้มเหลวทั้งของตัวเองและคนอื่น...

สั่งซื้อหนังสือ "บริษัทที่ไม่มีใครโค่นได้ (The Invincible Company)" (คลิ๊ก) สรุปหนังสือ The Invincible Company บริษัทที่ไม่มีใครโค่นได้ บริษัทที่ไม่มีใครโค่นได้คือ องค์กรที่ปรับเปลี่ยนอย่างต่อเนื่องและไม่ยอมปล่อยให้ตัวเองตกยุค บริษัทที่ไม่มีใครโค่นได้จะสำรวจอนาคตและใช้งานเงื่อนไขในปัจจุบันได้อย่างยอดเยี่ยม นอกจากนั้นยังคอยบ่มเพาะให้การสร้างนวัตกรรม และการลงมือทำฝังรากลึกจนกลายเป็นวัฒนธรรมประจำองค์กร ที่ทำงานประสานกันได้อย่างลงตัว บริษัทที่ไม่มีใครโค่นได้จะแข่งขันด้วยโมเดลธุรกิจที่เหนือชั้น และก้าวข้ามขอบเขตของแวดวงธุรกิจที่มีอยู่ ต้องทำอย่างไรถึงจะเป็นบริษัทที่ไม่มีใครโค่นได้ ปรับเปลี่ยนตัวเองอย่างต่อเนื่อง ถึงจะสามารถนำหน้าคนอื่น และเอาชนะการสั่นสะเทือน (disruption) ครั้งใหญ่ได้ ทุกวันนี้โมเดลธุรกิจล้าสมัยเร็วกว่าที่เคยเป็นมา นอกจากคู่แข่งหน้าเก่าแล้วยังต้องเจอกับคู่แข่งที่คาดไม่ถึงอย่างสตาร์ทอัพเจ้าใหม่ ๆ เข้ามามากขึ้นเรื่อย...